Softmarketing Mentor

Üdvözlet a jövő üzletében!

Nyitott egy hatékony vállalkozásra?

Lehet, itt a váltás ideje. Ha elég volt a megalázó helyzetből, a hó végi fillérezésből, a szabadság hiányából, a kilátástalanságból – akkor érdemes esélyt adni egy új életformának. Először lehet, elutasítás érzése jelenik meg (nekem ez nem fog menni), vagy “én nem vagyok vállalkozó típus, pláne nem ilyen”. Aztán kiderül, hogy csapatban lehet sikereket elérni. A régi beidegződések helyett egy könnyedebb, mosolygósabb, pörgősebb élet bontakozik ki. Sorainkban többgyermekes szülők, pedagógusok, természetgyógyászok, sportolók találták meg a számításukat, hogy azzal foglalkozzanak, ami igazán fontos.

A Softmarketing

A felmérések szerint az emberek 50-70%-a boldogtalan, hiába van jó munkahelye, működő vállalkozása.  Az életminőséget a stressz, az időhiány , a minőségi kapcsolatok hiánya rombolja.

A családra, barátokra, és főleg az embernek saját magára egyre kevesebb ideje jut, ami a legalapvetőbb emberi struktúrákat rombolja. Emelett erőszakosan olyan fogyasztási cikkekkel bombázzák a fizetőképes réteget, melynek nagyrészére nincs szüksége, vagy nem emeli az életnívóját, boldogságszintjét.

Teal szervezetek – türkiz mozgalom

Az alkalmazotti lét álbiztonsága egyre többeket új lehetőségek felé nyit meg. Téged is érdekel, hogyan léphetsz ki ebből, hogyan léphetsz magad felé? Légy az elsők között, kapcsolódj te is a jövő szervezetéhez, csatlakozz hozzánk!

A marketing és a vállalatok egyre agresszívebbek – gyakorlatilag a siker mérőeszköze kizárólag a pénz. Ezzel együtt az emberek (fogyasztók, dolgozók és vállalatvezetők) nem voltak még ennyire stresszesek, boldogtalanok. Sokan felismerték, hogy ezt a modellt ideje leváltani.

A Softmarketing 7 alapszabálya

A vezetők kreativitásának felszabadítása

A cég visszaadja a kezdeményezést a dolgozóknak, nincs mindentudó nagyfőnök. Olyan környezetet ad a cég, hogy a vezetők kibontakoztathassák képességeiket, és kamatoztathassák tudásukat. A cég tulajdonosainak az a dolga, hogy támogassák a vezetőket és a munkatársakat ötleteik megvalósításában a megfelelő eszközök biztosításával.

A személy a középpontban

A cég dolgozik az egyén céljainak megvalósításáért. A régi paradigma a profitot teszi a középpontba – így nagyon sok középszerű embert termel ki, a tehetségek és az álmok elvesznek.

Rendszer alapú megközelítés,
mely biztonságérzetet ad

Különböző üzleti modelleket vettünk alapul, a legjobban működő modulokat kiemeltük, és egy újszerű, empatikus üzleti modellt alkottunk.

A tudatosság növelése és a munkatársak fejlesztése

Új vizeken csak paradigmaváltással lehet sikeresen evezni. A sikeres emberek minden üzletágban folyamatosan képzik magukat. Ez itt sincs másképp – szeretnénk, ha csapatainkban minél szélesebbkörű tudásbázis lenne jelen, ezért folyamatosan képzünk és képződünk.

Modern türkizkék modell

A cég visszaadja a kezdeményezést, nincs “mindent tudó” nagyfőnök, így a dolgozók jelentősen átveszik az irányítást.

Az üzlet értéke

Az üzlet értékének alapja az emberek segítése, valódi szándékon alapuló üzletfejlesztés megteremtése.

Közösség létrehozása

Napjainkban semmi sem működik közösség nélkül. Nem egy védjegyen alapuló közösséget hozunk létre, hanem értékalapú csapatokat. Ezek közösségek a vezetők köré épülnek fel, és a közösség értékeit adják tovább.

A vezetők kreativitásának felszabadítása

A cég visszaadja a kezdeményezést a dolgozóknak, nincs mindentudó nagyfőnök. Olyan környezetet ad a cég, hogy a vezetők kibontakoztathassák képességeiket, és kamatoztathassák tudásukat. A cég tulajdonosainak az a dolga, hogy támogassák a vezetőket és a munkatársakat ötleteik megvalósításában a megfelelő eszközök biztosításával.

A személy a középpontban

A cég dolgozik az egyén céljainak megvalósításáért. A régi paradigma a profitot teszi a középpontba – így nagyon sok középszerű embert termel ki, a tehetségek és az álmok elvesznek.

Rendszer alapú megközelítés,
mely biztonságérzetet ad

Különböző üzleti modelleket vettünk alapul, a legjobban működő modulokat kiemeltük, és egy újszerű, empatikus üzleti modellt alkottunk.

A tudatosság növelése
és a munkatársak fejlesztése

Új vizeken csak paradigmaváltással lehet sikeresen evezni. A sikeres emberek minden üzletágban folyamatosan képzik magukat. Ez itt sincs másképp – szeretnénk, ha csapatainkban minél szélesebbkörű tudásbázis lenne jelen, ezért folyamatosan képzünk és képződünk.

Modern türkizkék modell

A cég visszaadja a kezdeményezést, nincs “mindent tudó” nagyfőnök, így a dolgozók jelentősen átveszik az irányítást.

Az üzlet értéke

Az üzlet értékének alapja az emberek segítése, valódi szándékon alapuló üzletfejlesztés megteremtése.

Közösség létrehozása

Napjainkban semmi sem működik közösség nélkül. Nem egy védjegyen alapuló közösséget hozunk létre, hanem értékalapú csapatokat. Ezek közösségek a vezetők köré épülnek fel, és a közösség értékeit adják tovább.

Hogy lesz ebből pénzem?

1. Az üzleti cél választása után egy Softmarketing Mentor segít személyesen abban, hogy miként építse fel az üzletét – saját időbeosztáshoz és elképzeléseihez igazítva.

3. Megtanítjuk lépésről lépésre a rendszer használatát. Mindenki képes rá, az is, aki nem dolgozott még online marketing eszközökkel!

4. Megtervezik a mentor segítségével az üzleti stratégiát – legyen szó kis lépésekről, vagy komoly üzleti vállalkozásról.

5. Kiépíti a passzív jövedelmet generáló rendszert, és működti.

6. Folyamatos nemzetközi továbbképzések segítenek egyre magasabb szintre jutni!

felszabadulás

Ez a lehetőség út a szabadságba. Nemzetközi térben akár az otthon elhagyása nélkül lehet virágzó üzletet építeni. Hiszünk a win-win üzletekben!

Miért érdemes belevágni?

    • Minimális befektetéssel elkezdhető;
    • A folyamat elején nincs szükség vállalkozásra;
    • A befektetett összeg rövid időn belül megtérül;
    • Jelenleg a világ legdinamikusabban fejlődő üzletágába fektet be,
    • Kockázat nélkül lehet belevágni;
    • Racionálisan tervezhető folyamatok, bevételek;
    • Kipróbálhatja magát több folyamatban, és a csapatban azt csinálhatja, amihez a legjobban ért;
    • Csapatban mindig könnyebb, valaki mindig segít;

A Softmarketing Mentor program segítségével mentorrá válhat pár hónapon belül, és megkapja az üzlet építéséhez szükséges lead-eket.

 

Ami igazán számít

Van, aki több időt szeretne a családjával tölteni, van, aki a mókuskerékből szeretne kitörni, van, akit betegség kényszerített váltásra, van, aki szeretné az idejét egy saját maga által összeállított csapattal dolgozni, vagy utazgatni. Rengeteg ok, sokféle kivitelezés. A lényeg, hogy a SoftMarketing rendszer lehetőséget ad, hogy kipróbált, működő mozaikokból egy jól működő egzisztenciát alakíts ki – minimális befektetéssel.

Rólunk

Azért kezdtem el ezzel foglalkozni, mert vállalkozóként láttam , mennyire ki vagyunk szolgáltatva sok mindennek. Munkaerőhiány, alkalmazottak hozzáállása, fővállalkozó stb. Itt nincs hatalmas befektetés, nincs kockázat, csak rajtam múlik mennyit tudok keresni. Lné T. Gabriella

Természetgyógyászként olyan kiegészítő lehetőséget kerestem, amely egyszerre jelent valós segítséget a hozzám fordulóknak, másrészt üzletileg lehetőséget ad a nagyobb szabadságra. Arra nem gondoltam, hogy a pácientúrám is növekedni fog, hisz a munkacsoportból a más végzettségű csapattagok is hozzám küldik az embereket. Mivel a közösségben vannak orvosok, gyógyszerészek is, szükség esetén tovább tudom küldeni a bajban lévőket, vagy szakmailag tudok tanácsot kérni amikor szükséges. ” B. Linda

Miért éri meg?

  • Gyors megtérülés
  • Vállalkozás nélkül is elkezdhető
  • Minimális befektetéssel is elkezdhető
  • Megbízható céges háttér
  • Egyedülálló, megfizethető termékpaletta
  • Akár teljesen online is végezhető a világ bármely pontjáról
  • Nemzetközi háttér
  • Elérhető, egyedülálló bónuszprogramok (luxusautó, utazások)
  • Folyamatos képzések

 

Csupán egy dolgot kérünk:

Nyitottságot

Visszajelzések

★★★★★
B tervből A terv

Nyugdíj előtt pár évvel találkoztam ezzel az üzleti formával. Szerettem volna a nyugdíjas éveimben sokat utazni, erre nem lett volna lehetőségem az állami nyugdíjból. Először csak kiegészítés volt, később rájöttem, hogy sokkal többet tudok megteremteni így mint alkalmazottként. Ekkor lett a B tervből A terv.”

★★★★★
Családi körülmények

Alkalmazottként nem tudtam elég időt a szeretteimmel tölteni, stresszes voltam a munkahelyi gondok miatt, és nem kerestem annyi pénzt ami elég lett volna a kiadásainkra.

★★★★★
Fiatalként

Fiatal vállalkozóként rengeteg problémával kellett megküzdenem az anyagi világban. 
A Softmarketing, mint emberközpontú üzleti modell, nagyon megkönnyítette az életemet.